⑴ 中文版員工守則；雇傭合同；試用期及年度通知書；就業(yè)申請表

　　⑵ 開立強(qiáng)制性公積金戶口 / 醫(yī)療保險(xiǎn) / 工人賠償保險(xiǎn)

　　⑴ 工資

　　薪資項(xiàng)目計(jì)算: 月工資、加班費(fèi)、傭金(提成)、業(yè)績或酌情獎(jiǎng)金、住房、交通、伙食補(bǔ)貼及其他相關(guān)項(xiàng)目(如適用)

　　增減項(xiàng)目計(jì)算: 強(qiáng)積金(養(yǎng)老金)、假期、產(chǎn)假、匯率(收益/虧損)、多繳的項(xiàng)目以及任何其他增加或扣除項(xiàng)目(如適用)

　　計(jì)算和支薪周期會(huì)根據(jù)雙方商定的時(shí)間表或公司的薪資政策

　　⑵ 強(qiáng)制性公積金

　　計(jì)算、制備和向服務(wù)提供商提交雇員的強(qiáng)制性和/或自愿性強(qiáng)積金供款

　　每月底提供詳細(xì)供款/扣款的完整報(bào)告

　　制備和保管員工的強(qiáng)積金申請表和終止受雇相關(guān)的文件和記錄

　　瑞豐德永可代表雇主為授權(quán)簽署各類強(qiáng)積金申請、終止和供款文件

　　⑶ 假期管理

　　年假、無薪假、產(chǎn)假和病假支付計(jì)算。

　　發(fā)送電郵確保公司經(jīng)理/管理人員審閱并批準(zhǔn)其下屬休假申請

　　⑷ 標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告

　　每位員工的薪資細(xì)項(xiàng)詳情

　　每月薪資匯總報(bào)告

　　每月薪資調(diào)整報(bào)告

　　備注：10名員工或以上，每名員工數(shù)據(jù)處理收費(fèi)

　　新入職員工：準(zhǔn)備 IR56E (由雇主填報(bào)有關(guān)其雇員開始受雇的通知書)

　　離職申報(bào)：準(zhǔn)備 IR56F (由雇主填報(bào)有關(guān)其雇員行將停止受雇的通知書)

　　離港申報(bào)：準(zhǔn)備 IR56G (由雇主填報(bào)誰是即將離開香港的通知)

　　年度薪俸稅報(bào)表：準(zhǔn)備 IR56A/B、56M (雇主填報(bào)的薪酬及退休金報(bào)稅表)-如整個(gè)完整財(cái)政年度均使用瑞豐德永發(fā)薪服務(wù)

　　招聘渠道搜索： JobsDB、Recruit、勞工處

　　員工招聘：篩選合適的應(yīng)征者簡歷以進(jìn)行首次面試

　　員工面試：安排首次面試，第二次面試由客戶進(jìn)行

　　⑴員工遣散

　　⑵遣散費(fèi)及長期服務(wù)金計(jì)算

　　瑞豐德永集團(tuán)提供人力資源管理顧問服務(wù)，費(fèi)用及相關(guān)詳情歡迎咨詢400-880-8098。